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给新员工的一封信

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公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国,热爱我们刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨无悔。我们总有一天,会在世界的舞台上,占据一席位置。任何时候,任何地点都不要做对不起祖国,对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不贪污,不盗窃,不腐化。严于律己,宽以待人。坚持真理,善于利用批评与自我批评的方法,提高自己,帮助他人。

您有时会感到公司没有真正的公平和公正,真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。您有可能不理解公司而暂时离开,我们欢迎您再回来。您更要增强心理的承受能力,连续的工龄没有了,与同期的伙伴


的位置拉大了。我们相信,您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的。

您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,任何一件事对您都是第一次。努力钻研,兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤,行成于思,有真正行动能力,管理能力的人才和干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。

    公司建立了以各个部门主管为首的主管负责制,它隶属于以民主集中制建立起来的协调委员会,委员会的委员来自于相关部门,组成少数服从多数的民主管理。议事不管事。有了决议后由各个部门主管去执行。民主管理还会进一步扩展,权威作用也会进一步加强,这种民主集中的管理,还需要不断探索,希望您成为其中一员。

“道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。”

                                                                                                                 本文节选自<<员工寄语2020>>.......